经济学家林采宜真正困住你的是认知而不是性别

女性在职场到底有没有天花板？也许有，也许没有。

决定你有没有职业天花板的，不是社会的眼光，而是你的智商和能力。

情场上，需要男人负责的女人，没有资格谈男女平等

很多女人觉得男女不平等，我说，什么叫不平等？结婚的时候，父亲把你的手交到新郎手里，你被托付给了丈夫，他为你的人生负责，在这种情形下，谈什么平等？

我的丈夫是山东人，从小接受传统的儒家教育，身上有对女人负责到底的“大男子主义”。好多年前，我们结婚时，他很认真地对我说：“采宜，我会一辈子对你负责的。”我笑嘻嘻地问他：“你是不是觉得我没有能力为自己的人生负责？”

人生伴侣是队友关系，无论“猪队友”还是“神队友”，牵手相伴一起走，各自为自己的人生负责。

那么多女生要求男生为她负责，如果不肯负责，就是“渣男”。依我看，你的人生都需要男人为你负责了，那你拿什么跟对方去谈平等？

生活中，很少有男生要求女生为他的人生负责，并谴责不为他的人生负责的女生是“渣女”。

你说，这种社会观念是基于“男女平等”吗？

我要是男人，肯定被定义成“渣男”。因为，我不想扛着一个100 多斤的人肉包袱走一辈子。老话讲，远路无轻物。100 多斤的人肉包袱搁在肩膀上，今生今世不得卸下来。不仅要管她吃饱穿暖，还要照顾她的情绪，不高兴了要哄她，还要包容她……面对这么沉重的责任和义务，我选择逃跑。

如果说，生活中的确存在各种男女不平等的现象，究其因果，我认为，很多社会现象的背后都是女人的认知问题。

你觉得自己没有能力（义务）为自己的人生负责，需要男人要对你负责，管你衣食，哄你高兴，你把自己变成了一个100 多斤的人肉包袱，挂在对方肩膀上，然后还要跟他去谈“平等”，抱怨社会在观念上男女不平等，这叫什么事儿？

婚姻中，合适比“优秀”更重要

谈及选择什么样的伴侣？大部分人的第一选项是优秀。

而我认为，合适比“优秀”更重要，把“合适”作为优先项考虑，因为婚姻就是过日子，两个合适的人待着一起才会舒服。

很多女生的困境来自什么都想要，希望对方事业上要强，生活上要暖，既要能赚钱，又要善解人意，最好还能有学识、长得帅。

林采宜

著名人文学者、经济学家

中国首席经济学家论坛研究院副院长

复旦大学兼职教授

作品有《肆无忌惮》《假装思考》《告别速度》《中国理财地图》

摄影：黄少敏

但现实往往是，缺点和优点有时候就像硬币的两个方面。有学识的人有脾气，恃才的人很少不傲物，仰慕一个人的才华的同时，你接受他的傲慢吗？一个能赚钱的人通常不会太暖，一个暖男可能不太会赚钱，在乎家庭的同时，事业上没什么拿得出手的。

摄影：欧尚明

人际关系有两层，第一层是彼此欣赏对方的优点，我喜欢你，我愿意跟你在一起。随着关系的加深，你会发现，所有人都有缺点，关系能不能持续下去，就取决于人际关系的第二层——能不能接纳对方的缺点。

如果你只能欣赏对方的优点而无法接纳其缺点，那么只好一个人过了，因为生活中没有谁十全十美。

还有一些幼稚的女生觉得：我可以欣赏他的优点，同时“改造”他的缺点。有这种想法的女性，最后多半碰壁。

优点，可能是一个人不断努力的结果，而缺点，通常是写在基因里的本能，比优点强大多了。想在婚姻中“改造”伴侣，一般都以失败告终。

所以，看到缺点的时候，不要试图去“改造”，强制对方按照自己写的程序和代码行动，说服自己接纳相对明智。

想清楚了自己究竟要什么，既然得到了你想要的，就接纳TA 的另一面。

正常的人际关系中，接纳是明智的，而改变大多是一种妄念。

我常被问到，怎么平衡工作和家庭？

其实你找的伴侣如果合适，这个问题根本就不是问题。

了解自己，了解关系的本质，事业跟家庭就不会出现非常强烈的冲突。

职场上，我没有性别

企业是个商业机构，招聘是为了满足企业的需求，不是一个慈善行为。

你有没有发现，销售岗位，百分之七八十都是女性，这个岗位需要优秀的社交能力，需要亲和力，女性外向型的比例更高，而在一些更考验理性判断的岗位，男性相对更有优势，比如，大部分CEO 是男性。

文章来源：《经济学家》 网址: http://www.jjxjzz.cn/qikandaodu/2021/0617/1083.html